Le Groupe Hospitalier de l’Est de Meurthe-et-Moselle (GHEMM) lance sa campagne d’entretiens professionnels et de formations qui se déroulera de mi-février jusqu’à fin juillet 2024.
Ce temps privilégié permet aux agents et à leur encadrement de faire le bilan professionnel de l’année écoulée, tout en abordant l’année à venir ainsi que des futurs projets professionnels ou de souhaits de formation
Une préparation efficace de la part des agents est encouragée via :
- Un guide méthodologique disponible sur l’intranet
- Pour le Centre Hospitalier de Lunéville : Ressources Humaines > Campagne d’évaluation du personnel et entretiens de formations
- Pour le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port : Ressources Humaines
- Pour les établissements de 3H Santé : Ressources Humaines > Entretiens Professionnels
- Pour Gerbéviller : Ressources Humaines
- Une application mobile de l’ANFH dédiée disponible sur l’App Store ou Google Play Store, ou via l’adresse web suivante : https://e-formations.anfh.fr/course/view.php?id=517
Dans le cadre de l’entretien de formation, le GHEMM propose pour 2025, 46 formations institutionnelles abordant plusieurs domaines tels que l’hygiène, la qualité, la gestion des risques, le management et le tutorat… . En parallèle, et lors de cet entretien, les agents peuvent soumettre à leur encadrement des souhaits de formations professionnelles (formalisé par devis de formation, un CV et une lettre de motivation)
Des formations sont également disponibles dans le cadre du plan d’action régional de l’ANFH : https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_par_grand_est_2024_bat_dl_02_08_23_web.pdf
Actualité
Investissements 2021 : Financement du « Ségur Investissement du Quotidien »
Les investissements réalisés au Centre Hospitalier de Lunéville en 2021 grâce au financement du « Ségur Investissement du Quotidien » ont eu un impact significatif sur la qualité des soins, les infrastructures hospitalières et les conditions de travail du personnel. Ces améliorations témoignent de l’engagement continu du GHEMM envers la santé de la communauté qu’il dessert et de sa volonté de fournir des soins de qualité.
Études Promotionnelles, c’est la rentrée !
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL. C’est la rentrée pour les 33 agents du GHEMM bénéficiaires du dispositif études promotionnelles et formations qualifiantes.