La convention employeur entre les établissements du Groupement Hospitalier de l’Est de la Meurthe-et-Moselle (GHEMM) et les Services Départementaux d’Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle (SDIS 54) et de la Moselle (SDIS 57) est signée le mercredi 20 octobre 2021 au Centre Hospitalier de Lunéville. La convention accorde des facilités de service aux Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) salariés du GHEMM et définit les conditions de la disponibilité dans le cadre de leur engagement citoyen auprès des SDIS 54 et 57.
Ce dispositif vise notamment à améliorer les facilités de service des agents concernés et à mettre en avant leurs valeurs, leurs compétences et leur implication.
« La disponibilité des Sapeurs-Pompiers Volontaires est un enjeu majeur. »
La volonté du GHEMM est de favoriser et de maintenir les secours de proximité en journée. La convention locale est signée pour encourager les Sapeur-Pompiers Volontaires du GHEMM dans leur engagement. Elle officialise les aménagements consentis par l’employeur public au profit de ses secouristes de qualité à l’intérieur et à l’extérieur de ses établissements. Ce partenariat concerne des disponibilités pour partir en opérations et/ou en formations sur le temps de travail.
La direction des établissements permet à quinze de ses agents – dix au CH Lunéville, quatre au CH Saint-Nicolas-de-Port et un à l’EHPAD Gerbéviller – une disponibilité de cinq jours ouvrés par an et accorde la possibilité à deux de ces agents de partir en intervention pendant leur temps de travail.
Ce dispositif collaboratif comporte des avantages partagés importants. Le SDIS permet à l’établissement de bénéficier de déductions d’impôts et d’abattement sur la prime d’assurance due au titre des contrats garantissant les dommages incendies, pouvant atteindre 10%.
Les agents SPV sont formés et pratiquent les gestes de secours et de lutte contre l’incendie régulièrement.
A ce jour, en Meurthe-et-Moselle, 106 conventions employeurs (privés et publics) sont signées et concernent 402 agents SPV.