Le Groupe Hospitalier de l’Est de Meurthe-et-Moselle (GHEMM) lance sa campagne d’entretiens professionnel et de formation qui se déroulera du 10 février au 31 juillet 2025.
Ce temps privilégié permet aux agents et à leur encadrement de faire le bilan professionnel de l’année écoulée, de fixer les objectifs pour l’année à venir et d’échanger sur les souhaits de formation.
Une préparation efficace de la part des agents est encouragée via :
• Le guide de l’évalué disponible sur l’intranet :
o Pour le Centre Hospitalier de Lunéville : Ressources Humaines > Campagne d’évaluation du personnel et entretiens de formations
o Pour le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port : Formation
o Pour les établissements de 3H Santé : Ressources Humaines > Entretiens Professionnels
o Pour Gerbéviller : Ressources Humaines
• Une application mobile de l’ANFH dédiée disponible sur l’App Store ou Google Play Store, ou via l’adresse web suivante : https://e-formations.anfh.fr/course/view.php?id=517
Dans le cadre de l’entretien de formation, les agents peuvent formuler des demandes de formations :
– Institutionnelles :
o À partir de la liste d’une cinquantaine de thématiques proposées par la direction du GHEMM
o À partir du catalogue de l’ANFH dans le cadre de leur plan d’action régional (lien vers le catalogue)
– Individuelles :
o En fournissant devis et programme de formation de l’organisme de formation retenu
– Études promotionnelles et formations qualifiantes :
o En fournissant CV et lettre de motivation
Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service formation celine.pagniez@ghemm.fr
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Service Formation
celine.pagniez@ghemm.fr

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