Campagne d’entretiens professionnel et de formation 2026

Les agents titulaires de la fonction publique hospitalière, les agents contractuels en CDI de plus de 6 mois d’ancienneté et ceux en CDD de plus d’un an d’ancienneté bénéficient chaque année d’un entretien professionnel.

Ce temps d’échange entre encadrement et agents constitue une étape essentielle de la vie professionnelle. Il permet de faire le point sur l’année écoulée, d’évaluer les compétences, de fixer des objectifs, d’identifier les besoins en formation et de définir les perspectives d’évolution.

Afin d’accompagner au mieux le déroulement de cette campagne, plusieurs documents sont mis à disposition sur Qamino :

• un module de e-learning court, conçu pour rappeler le cadre, les objectifs et les bonnes pratiques de l’entretien d’évaluation.
• le guide de l’évalué, permettant de préparer son entretien dans de bonnes conditions
• le plan d’action régional de l’ANFH et la liste des formations institutionnelles 2027, pour préparer son entretien de formation
• le dépliant et le passeport formation

Chaque agent est invité à prendre connaissance de ces ressources afin d’aborder l’entretien d’évaluation dans les meilleures conditions. Cette campagne repose sur l’implication de tous et constitue un levier majeur pour la reconnaissance du travail accompli et la construction des parcours professionnels.