Ce lundi 27 juin 2022, plus d’une centaine de personnes ont répondu présentes à l’invitation lancée par le PETR Pays du Lunévillois, le GHEMM et SCALEN pour identifier des pistes d’actions concrètes afin de maintenir les compétences des métiers du prendre soin présentes sur le territoire à un niveau satisfaisant, attirer de nouvelles compétences et susciter de nouvelles vocations tant chez les plus jeunes que chez les professionnels en recherche d’un nouveau métier.

Forts des initiatives déjà mises en place lors de la conclusion du Contrat Local de Santé  du territoire du Lunévillois qui a été signé en 2019 et qui a permis la structuration de lieux de débats associant l’ensemble des parties, les participants – professionnels de santé, de l'aide et des soins, élus du territoire, représentants des professionnels de santé, responsables de structures de formation du secondaire et du supérieur et représentants de usagers du Lunévillois et du Sel-et-Vermois -  ont souhaité démontrer leur engagement en faveur d’initiatives locales capables de rassembler et répondre aux enjeux majeurs de recrutement dans des métiers récemment et fortement impactés par les suites des crises sanitaires récentes.

Cette journée s’inscrit par ailleurs dans le cadre d’une réflexion initiée par l’Etat et la Sous-Préfecture de Lunéville, en vue de soutenir les secteurs et métiers en tension organisée début janvier, et qui avait notamment proposée la mise en place d’un observatoire des métiers de la santé et de l’aide à domicile dans le territoire. Les bases d’un tel observatoire ont été structurées par les professionnels du secteur sous la forme de deux enquêtes qui ont été présentées au cours de la journée (concernant les causes des départs de professionnels du secteur d’une part et des besoins en termes de recrutements dans les entreprises du secteur sur les 5 prochaines années d’autre part). Le travail cartographique de SCALEN, s’appuyant sur les données de l’ARS Grand-Est et des ordres, permet par ailleurs d’appuyer les réflexions de professionnels et élus.

La journée, animée par Pascal TATON directeur de SCALEN,  s’est articulée autour de deux temps : un premier temps de partage des constats concernant les caractéristiques du secteur de l’emploi et de la santé/aide à la personne dans le Lunévillois et une série de témoignages mêlant (jeunes) professionnels et jeunes collégiens du territoire mobilisés dans une action inter-générationnelle en EHPAD ; un second temps de construction, en groupes mêlant tous les horizons professionnels et perspectives, dédiés à proposer des solutions concrètes à bâtir à court et moyen terme sur le territoire par ses acteurs afin de permettre un nouvel attrait aux métiers de la santé et de l’aide à la personne.

Les principales propositions issues de cette journée sont notamment : l’importance de mise en place d’une antenne de formation en soins infirmiers sur le territoire ; la pérennisation de l’observatoire de l’emploi sur le Lunévillois – associant besoins et offres en établissement et en ville – permettant d’établir une forme de GPMC territoriale ; la mise en place de stages à destination des collégiens de 3ème et lycéens de 2nde du territoire souhaitant s’orienter dans les métiers de la santé et du soins à domicile afin de présenter ces derniers et réduire le nombre d’abandons/échecs ; la mise en place de bourses territoriales à destination des jeunes s’inscrivant dans les métiers de la santé et du soin à domicile ainsi que la création de micro-crèches adossées aux établissements …

Cette journée a été organisée par le PETR du Lunévillois, la Maison hospitalière de Baccarat, la fédération ADMR 54, la Maison des réseaux de santé du Lunévillois – MRSL, le Groupe hospitalier de l’Est de la Meurthe-et-Moselle, l’Agence SCALEN,  le Département de Meurthe-et-Moselle et l’ARS Grand-Est, et a bénéficié du soutien de l’Etat dans le département, de la Ville de Lunéville et du Conseil régional Grand-Est.

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